Descripción del puesto
cargamos de liderar y fortalecer la salud ocupacional en nuestras operaciones con un profesional dinámico.
el candidato ideal será responsable de crear estrategias integrales que promuevan un entorno seguro y saludable garantizando el bienestar de nuestros colaboradores.
responsabilidades clave
1. diagnóstico y planificación estratégica: realizar un diagnóstico integral de salud en el trabajo para fundamentar la creación de un programa anual efectivo.
2. atención médica y urgencias: proporcionar atención inicial oportuna en casos de enfermedad general o situaciones de urgencia.
3. prevención y control de riesgos sanitarios: implementar acciones preventivas y correctivas para la gestión de emergencias y contingencias sanitarias, según las directrices de las autoridades competentes.
4. promoción de la salud y prevención de adicciones: desarrollar e implementar programas efectivos para la promoción de la salud y la prevención de adicciones entre los trabajadores.
5. prevención de lesiones y deterioro de la salud: definir e implementar medidas preventivas y correctivas en salud ocupacional para evitar lesiones y proteger la salud de todas las partes interesadas.
6. apoyo al cumplimiento normativo: colaborar en la implementación de planes de acción para asegurar el cumplimiento legal y otros requisitos en seguridad y medio ambiente, integrándolos al plan anual de salud ocupacional.
7. gestión de indicadores y mejora continua: monitorear, analizar y difundir los indicadores de salud ocupacional, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos.
8. gestión de interacciones con autoridades: atender y brindar soporte a las unidades ante visitas, inspecciones y requerimientos de las autoridades en materia de salud ocupacional.
9. gestión de requisitos legales: mantener la documentación relevante en los sistemas designados.
10. capacitación y sensibilización: desarrollar e impartir programas de capacitación y campañas de concientización en materia de salud ocupacional.
11. asesoría en gestión del cambio: asesorar sobre modificaciones a las instalaciones siguiendo el procedimiento de gestión del cambio.
12. cultura de seguridad y salud: fomentar una cultura proactiva de seguridad y salud reportando actividades que representen riesgos.
13. investigación de incidentes: participar en la investigación de incidentes realizando seguimiento al cierre de los planes de acción resultantes.
¿por qué sumarte?
ofrecemos un entorno dinámico donde podrás tener un impacto significativo en el bienestar de nuestros colaboradores. Te brindaremos la oportunidad de desarrollar tus habilidades y ser parte de una organización comprometida con la seguridad y la salud en el trabajo.