Acerca de novacarden novacard somos una empresa mexicana en crecimiento enfocada en crear soluciones financieras simples, accesibles y responsables. Operamos en un entorno dinámico, regulado y altamente colaborativo, donde la mejora continua, la calidad del producto y la experiencia del cliente son clave para escalar de forma sostenible.trabajamos de forma cercana entre operaciones, producto e it para asegurar que nuestros procesos, herramientas y equipos estén alineados con los más altos estándares de calidad.sobre el rolbuscamos un(a) head of demand & brand que lidere la estrategia integral de marca y generación de demanda, asegurando consistencia, posicionamiento y crecimiento sostenible.este rol será clave para definir la arquitectura de marca, alinear su ejecución en todos los puntos de contacto y conectar la estrategia de branding con la generación de demanda, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio. Será responsable de influir de manera transversal en equipos de marketing, producto y operaciones, asegurando una experiencia coherente y diferenciada para el cliente.requisitosinglés avanzado (trabajo con equipos globales)+6 años de experiencia en marketing, branding o growth (idealmente en fintech o startups de alto crecimiento)experiencia liderando o definiendo sistemas de marca (no solo campañas)background en estrategias de demanda (performance, adquisición, funnel, etc.)experiencia trabajando con métricas como cac, conversiones, brand lift, nps o percepción de marcacapacidad de liderar iniciativas cross-funcionales sin necesidad de estructura jerárquica directaexperiencia en construcción de frameworks, playbooks o arquitectura de marcadeseable: mba o maestríaresponsabilidadesdefinir y evolucionar la estrategia de marca de novacard (arquitectura, narrativa, posicionamiento)asegurar consistencia de marca en todos los touchpoints (producto, comunicación, cx, contenido)liderar la estrategia de generación de demanda alineada a objetivos de negociocolaborar con equipos de growth, producto, data y operaciones para asegurar impacto end-to-endestablecer métricas claras de performance tanto de marca como de adquisicióndiseñar frameworks y playbooks de marca que permitan escalar de forma estructuradaimpulsar iniciativas de branding interno y cultura alineadas a la marcaidentificar oportunidades de posicionamiento a través de canales no pagadosaportar estructura en entornos ambiguos y en evolución constantebeneficiossueldo competitivoesquema híbrido (polanco, cdmx)prestaciones superiores a los de la leyvales de despensasgmmtrabajo en un entorno de alto impacto y crecimientoexposición directa a liderazgo y toma de decisiones estratégicasoportunidad de construir y escalar una marca en etapa de crecimiento#j-*-ljbffr