Descripción*rh administrativo / reclutamiento (70% home office, 30% campo)*:* objetivo del puesto*:gestionar de forma integral los procesos administrativos y de reclutamiento de personal, garantizando el control correcto de expedientes, nómina, comunicación con la fuerza de ventas y la cobertura oportuna del headcount requerido por la operación y los clientes.*1.administración de personal*:- control, integración y alta de expedientes físicos y digitales.- alta y control de promotores ante el imss (a través del encargado correspondiente).- envío de contratos personalizados.- gestión de recesiones de contrato y firma de finiquitos.- control de headcount activo, ingresos, bajas y encuestas de salida.- envío de cartas y gafetes personalizados según la cadena correspondiente.- comunicacion directa con el area operativa de la empresa para calendarizar los ingresos.*2.nómina y aseguramiento*:- control de prenómina semanal y atención a aclaraciones.- atención a dudas sobre aseguramiento imss.llenado y seguimiento de formatos st7.*3.comunicación y retención*:- contacto directo con la fuerza de ventas para:- procesos administrativos.- envío de módulos de capacitación virtual.- aclaraciones que influyan en su permanencia.- gestión de grupos de whatsapp.implementación de acciones básicas de retención de personal.*4.reclutamiento y cobertura de vacantes*:- publicación y seguimiento de vacantes activas.- reclutamiento a través de:- redes sociales (facebook, whatsapp, bolsas locales).- plataformas de reclutamiento.- reclutamiento de campo.- campañas de reclutamiento.- ferias de empleo y eventos locales.*5.estrategias de reclutamiento*:- desarrollo e implementación de estrategias para el cumplimiento de cobertura total.- análisis de vacantes críticas y zonas de alta rotación.- optimización de fuentes de reclutamiento según efectividad.- coordinación con operación para priorización de ingresos.- reducción de tiempos de cobertura (time to fill).*6.atención a clientes (corporativo)*:- atención directa a clientes de la marca.- participación en juntas diarias y semanales.- envío constante de evidencias mediante grupos de gestión.*requisitos*:experiência comprobable en recursos humanos y reclutamiento.carrera trunca o terminada en:- psicología laboral- trabajo social- administración o afín- radicar en nuevo león centroequipo de cómputo propio.manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.organización, seguimiento y enfoque a resultados.*horario*:- *lunes a viernes*: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.- *sábado*: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.*viaticos*:- pago de viaticos de todas las actividades de campo y materiales, pop, etc, asi como de campañas.*postúlate por este medio y nos pondremos en contacto para agendar tu entrevista.