Requisitos: • experiencia: mínimo 1 año en el área de reclutamiento, selección de personal o en posiciones similares (auxiliar de rrhh, reclutador/a, etc.• conocimientos: manejo de plataformas de reclutamiento (de preferencia)habilidades:• honesto• responsabilidad• capacidad para trabajar en equipo• organización• comunicación clara, asertiva y constructiva• proactivofunciones principales:• publicar vacantes en diversas plataformas digitales (occ, computrabajo, linkedin, facebook, entre otras)• gestionar convenios con universidades e instituciones educativas para ofrecer oportunidades de prácticas y servicio social.• realizar el proceso completo de selección, incluyendo revisión de cvs, entrevistas telefónicas y presenciales, así como el seguimiento de candidatos.• realizar el proceso de contratación, recopilando la documentación necesaria.• armar y archivar los expedientes de los empleados contratados.• coordinar con los departamentos correspondientes para asegurar la integración de los nuevos empleados.• realizar incidencias de asistencia del personal con base a los reportes de checadores y encargados de área, recabando las firmas de los colaboradores.• evaluar y actualizar las políticas y procedimientos de selección de personal.• dar seguimiento a las evaluaciones periódicas de desempeño de los empleados, asegurando su realización a tiempo.• realizar recorridos periódicos por las áreas del club para establecer comunicación directa con los empleados y atender inquietudes.• gestionar herramientas y/o uniformes para los trabajadores.horario 9 am a 6 pm lunes a viernes y sábados rotativos de 9 am a 2pm.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciaturamenos de 1 año de experienciaedad: entre 25 y 45 añospalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento