Objetivo clave:
el pasante de recursos humanos es responsable de asegurar la exactitud y integridad de los registros de empleados en el ámbito físico y digital. Este rol apoya al equipo de personas y cultura (p&c) verificando y validando la documentación requerida, digitalizando archivos de empleados y coordinando la renovación oportuna de las credenciales de los empleados.
responsabilidades clave:
* gestión y mantenimiento de registros físicos y digitales de empleados
* verificación y validación de documentación necesaria
* digitalización de documentos relevantes de empleados
* ayuda en la renovación de credenciales de empleados
requisitos mínimos para desempeñar este papel incluyen experiencia en gestión de documentos, apoyo administrativo o campos relacionados. Se espera una fuerte atención al detalle y habilidades organizativas, competencia en el manejo de equipos de escaneo y gestión de archivos digitales, capacidad para trabajar colaborativamente con equipos de recursos humanos o personas y cultura, y buenas habilidades de comunicación para coordinar con empleados y equipos internos. La discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible de los empleados también son fundamentales.
las calificaciones y habilidades mencionadas anteriormente serán evaluadas durante el proceso de selección. Si te interesa esta oportunidad laboral, por favor contacta a nuestro departamento de recursos humanos para obtener más información sobre el proceso de aplicación y los requisitos adicionales que debes cumplir.