*objetivo general*
asegurar la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos, brindando un desarrollo integral a los colaboradores y optimizando los recursos de la empresa.
actividades principales:
* reclutamiento y selección de personal.
* entrevistas y contratación de nuevos empleados.
* supervisión del entrenamiento de personal.
* elaboración y supervisión de herramientas para facilitar la selección de personal.
*requerimientos del puesto:*
* titulación universitaria en licenciatura en administración empresarial o psicología.
* experiencia mínima de 2 años en recursos humanos.
* manejo de paquete de office.
*beneficios:*
* opción a contrato indefinido.
* bono de asistencia.
* bono de puntualidad.
*otros:*
* horario diurno.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
* experiencia deseable en recursos humanos: 3 años.