únete a nuestro de recursos humanos en una reconocida empresa de tecnología.
requisitos:
licenciatura en psicología, pedagogía, recursos humanos o afín (titulado)
experiencia: mínima 3 años en puestos similares; coordinando equipos de trabajo, seguimiento a indicadores de rh, supervisión de procesos del área, manejo de hc mayor a 500 personas, estrategias de reclutamiento masivo, atención a puestos gerenciales, proceso de desvinculación, administración de personal.
manejo de excel intermedio-avanzado (indispensable)
power bi (deseable)
funciones:
desarrollo de estrategias innovadoras alineadas con los objetivos corporativos y de recursos humanos garantizando la productividad del equipo en los logros de kpi's anuales como lo son: cobertura, retención, rotación, equidad, administración de hc.
supervisión para garantizar la correcta ejecución de los procesos y políticas de recursos humanos garantizando una eficiencia operativa en procesos como selección y administración de personal, medidas disciplinarias, terminaciones laborales.
supervisión y liderazgo promoviendo un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados. Fomentando el desarrollo profesional del equipo mediante coaching y apoyo continuo.
manejo y análisis de indicadores del negocio para el desarrollo de planes de acción y toma de decisiones enfocados a la mejora continua.
colaboración y ejecución en la implementación de proyectos organizacionales de diversas áreas de recursos humanos como desarrollo organizacional, diversidad inclusión, implementación rh.
ofrecemos:
modalidad de trabajo híbrida
horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hrs.
sueldo competitivo
prestaciones superiores a la ley: vales de despensa, sgmm, seguro de vida, fondo de ahorro, opción a de caja de ahorro, servicio médico.
oportunidad de desarrollo a partir del primer año
zona de trabajo: cdmx