Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Hotelería o afín.
Mínimo 3 a 5 años en puestos administrativos o contables, preferentemente en el sector hotelero, restaurantero o de servicios.
Funciones principales:
1.- Supervisar y coordinar las operaciones administrativas, contables y financieras del hotel.
2.-Controlar el flujo de ingresos y egresos, conciliaciones bancarias y manejo de presupuestos.
3.-Elaborar reportes financieros mensuales y apoyar en la toma de decisiones estratégicas.
4.-Gestionar el pago a proveedores y cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
5.-Controlar inventarios, compras y suministros, garantizando eficiencia en costos y recursos.
6.-Coordinar y dar seguimiento a los contratos de servicios, mantenimiento y proveedores externos.
7.-Implementar políticas y procedimientos administrativos que aseguren el buen funcionamiento del hotel.
8.-Supervisar el cumplimiento de normativas legales, fiscales y de seguridad.
9.-Apoyar la dirección general en temas de planeación, control administrativo y mejora de procesos.
10.-Fomentar un ambiente laboral positivo y coordinar la comunicación entre las diferentes áreas del hotel.
Conocimientos:
Contabilidad general y control presupuestal.
Manejo de sistemas administrativos, facturación y reportes financieros.
Legislación laboral y fiscal básica.
Compras, inventarios y control de gastos.
Office avanzado (Excel indispensable).
Habilidades y competencias:
Liderazgo y capacidad de organización.
Enfoque a resultados y resolución de problemas.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Honestidad, responsabilidad y discreción con la información.
Orientación al servicio y atención al detalle.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura
AÑOS DE EXPERIENCIA:
5 años
JORNADA LABORAL:
Jornada completa
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si
DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
Si