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Administrador de finanzas

Las Palmas, B.C.S.
beBeeGerente
Publicada el 23 julio
Descripción

¿qué hace un gerente de tesorería?

se ocupa de la planificación y supervisión de los fondos de una empresa. Su objetivo es gestionar el flujo de efectivo de manera eficiente para garantizar que las operaciones financieras se realicen según lo planeado.


responsabilidades

* administrar el flujo de efectivo: supervisa y gestiona los ingresos y egresos diarios, semanales y mensuales para garantizar que la empresa tenga suficientes fondos para realizar sus compromisos financieros.
* gestionar créditos revolventes: negocia y administra créditos revolventes con instituciones financieras para asegurar financiamiento adecuado.
* realizar pagos fijos: calendariza y ejecuta de forma oportuna los pagos fijos, como salarios, impuestos y otros compromisos financieros.
* establecer políticas internas: establece, documenta e implementa políticas internas, procedimientos operativos y controles de tesorería desde cero para asegurar transparencia y responsabilidad en la gestión de los fondos.
* supervisar al equipo: supervisa al equipo para asegurarse de que cumpla con las políticas y procedimientos establecidos.
* generar reportes financieros: genera reportes financieros claros y ejecutivos para la dirección general para tomar decisiones informadas.
* conciliación bancaria: realiza conciliaciones bancarias y reportes comparativos reales vs proyectados para asegurar la integridad de los registros financieros.


requisitos y habilidades:

* experiencia en finanzas: experiencia en gestión de finanzas, incluyendo experiencia en planificación financiera, presupuesto y control de gastos.
* habilidades analíticas: habilidades analíticas para evaluar información financiera y tomar decisiones informadas.
* comunicación efectiva: habilidades de comunicación efectiva para interactuar con equipos interfuncionales y presentar informes financieros a la dirección.


beneficios:

* pago competitivo: pago competitivo basado en experiencia y habilidades.
* oportunidades de crecimiento: oportunidades de crecimiento profesional y personal.
* ambiente de trabajo saludable: ambiente de trabajo saludable y dinámico.

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