*solicita: supervisor *de recursos humanos*
*descripción y requisitos*
*objetivo general*
responsable por la administración y desarrollo de las políticas de los recursos humanos de la empresa y de las áreas de empleos, remuneraciones, beneficios, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo.
*responsabilidades*
- mantener de nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.)
- actuar de enlace con otros departamentos o funciones (nóminas, beneficios, etc.)
- ayudar a los supervisores en los procedimientos para la gestión del rendimiento.
- programar reuniones, entrevistas, eventos etc. y mantener la agenda del equipo.
- realizar sesiones de orientación y incorporaciones.
- dirige las funciones de reclutamiento y selección de personal, elaboración de contratos, relaciones laborales.
- realiza encuestas de clima laboral.
- controla el vencimiento de el contrato laboral
- supervisar la elaboración de nomina.
- contratación de personal directo e indirecto
- elaboración y administración de expedientes
- archivo
- servicios de atención al personal: cartas, renuncias, gafete.
- elaboración y análisis de métricos de rotación y ausentismo
- soporte a eventos motivaciones y deportivos de la empresa
- atender auditorias.
- conocimiento de la norma 35.
*requisitos*
- experiência puesto similar 3 años
- excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales
- conocimiento de ley federal del trabajo y imss
- dominio microsoft outlook, word, excel y otros programas según sea necesario.
- experiência en reclutamiento masivo.
- carrera terminada titulado psicología o afín.
*habilidades*
- alto nível de confidencialidad
- competencia con excelente comunicación escrita y verbal, resolución de problemas y habilidades de gestión del tiempo
- proactivo(a), autodirigido(a), orientado al detalle, orientado a los resultados impulsado individualmente con actitud positiva
- capacidad para trabajar estrechamente y comunicarse de manera efectiva y cooperativa con equipos multifuncionales internos
- flexibilidad y disposición para asumir y responsabilidades adicionales
- demuestra sentido de urgencia para completar el trabajo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $11,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)