*jefe/a de recursos humanos*:
*descripción de la empresa*:
segadi es una empresa líder en el sector de transporte y logística, con una sólida trayectoria en ofrecer soluciones integrales para el movimiento de mercancías. Nos comprometemos a la eficiencia, la seguridad y el servicio al cliente, con un enfoque en la innovación y el desarrollo de nuestros equipos.
*objetivo del puesto*:
buscamos un/a profesional con experiência en el área de recursos humanos para liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano dentro de segadi. El/la jefe/a de recursos humanos será responsable de implementar políticas y estrategias que garanticen el bienestar de nuestros empleados, alineando las necesidades organizacionales con las mejores prácticas en recursos humanos.
*responsabilidades*:
- desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos de la empresa.
- supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal para diferentes áreas.
- gestionar los procesos de inducción y formación continua para empleados.
- administrar la gestión del desempeño y desarrollo de talento dentro de la empresa.
- supervisar la compensación y beneficios, velando por la competitividad y equidad interna.
- implementar políticas de bienestar laboral y ambiente organizacional.
- asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social.
- gestionar conflictos laborales y promover un entorno de trabajo armonioso.
- elaborar reportes de indicadores clave de desempeño (kpi) relacionados con recursos humanos.
*requisitos*:
- título universitario en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, o afines.
- conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
- experiência en procesos de selección, capacitación y desarrollo organizacional.
- habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
- capacidad para gestionar situaciones de conflicto y tomar decisiones estratégicas.
- conocimiento en herramientas tecnológicas de gestión de personal (erp, software de nómina, etc.).
*ofrecemos*:
- salario competitivo.
- oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- prestaciones superiores a las de la ley.
- un ambiente de trabajo dinámico y desafiante en una empresa en crecimiento.