*encargado de recursos humanos*ofrecemos*:- *sueldo competitivo*: $11,000 a $13,000 mensuales, con pagos semanales.- *oportunidades de crecimiento profesional*: plan de desarrollo y promoción interna para avanzar en tu carrera.- *prestaciones de ley*: imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional.- *ambiente laboral positivo*: enfoque en bienestar y un equilibrio saludable entre vida laboral y personal.*responsabilidades principales*:- *manejo de sua*: gestionar el sistema único de autodeterminación para asegurar el pago correcto de contribuciones- *manejo de idse*: administrar movimientos afiliatorios en el idse- *determinación de primas de riesgo*: calcular y presentar las primas de riesgo laboral.- *cálculo de aguinaldo y ptu*: realizar el cálculo y pago adecuado de aguinaldo y reparto de utilidades.- *presentación de impuestos sobre nómina*: realizar la presentación y el pago de impuestos relacionados con nómina.- *gestión de nómina y compensaciones (contpaq i nominas)*: administrar el sistema de nóminas en contpaq, garantizando el cálculo y pago puntual de salarios, prestaciones y beneficios.- *capacitación y desarrollo*: identificar necesidades de formación y coordinar programas de desarrollo profesional que fortalezcan las competencias del personal.- *evaluación de desempeño*: implementar y supervisar procesos de evaluación continua para promover el desarrollo profesional y el logro de objetivos.- *bienestar y cultura organizacional*: diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan el clima laboral y fomenten una cultura de compromiso.- *cumplimiento legal y normativo*: asegurar el cumplimiento de normativas laborales y legales, minimizando riesgos y protegiendo los derechos de los empleados.- *resolución de conflictos*: actuar como mediador en conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso.*habilidades y competencias*:- *comunicación efectiva*: capacidad para expresar ideas claramente y resolver conflictos de manera positiva.- *organización y planificación*: habilidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos.- *conocimiento en legislación laboral*: familiaridad con leyes y regulaciones para garantizar el cumplimiento normativo.- *liderazgo y empatía*: capacidad para inspirar y motivar al equipo, promoviendo un entorno colaborativo.- *toma de decisiones*: habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones informadas en línea con los objetivos organizacionales.*requisitos*:- *educación*: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o áreas afines.- *experiência*: 2 a 5 años en puestos similares, preferentemente en el sector industrial.- *competencias técnicas*: manejo de software de gestión de personal, experiência en sistemas de nómina como contpaq y uso de relojes checadores para control de asistencia.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $11,* - $13,* al mesbeneficios:- uniformes gratuitospago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- recursos humanos: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial