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Lider técnico de maquina - supervisor jr

ManpowerGroup
Técnico de máquinas
Publicada el Publicado hace 17 hr horas
Descripción

Supervisor jr (lider técnico de maquina) en línea de producción
requisitos

6 meses de experiencia (supervisión línea de producción y conocimiento de máquinas de producción)
mantenimiento preventivo de máquinas
trabajo en equipo, dinamismo, iniciativa
organización, sentido de urgencia
excel y herramientas manuales
carrera técnica o ingenieros recién egresados

objetivo del puesto

responsable de asegurar cumplimiento al plan de producción de las líneas a su cargo de forma eficiente y eficaz.
Realizar los reportes de andon o llenado hora por hora del cumplimiento de la máquina o línea.
Promover la filosofía de calidad a la primera (right first time), garantizando productos conformes desde la primera ejecución.
Principal responsable de producir con calidad los productos.
Colaborar estrechamente con áreas de calidad, mantenimiento, compras, ingeniería y logística para asegurar la continuidad operativa.
Administración y control de asistencia y puntualidad de su personal a cargo, así como liderar la plantilla para el cumplimiento operativo de la línea.
Detectar y ayudar a corregir las fallas de calidad en el proceso y en el producto, dando a conocer al personal a su cargo los criterios y estándares de calidad del producto del proceso para prevenir fallas.
Conocer, vigilar y aplicar el cumplimiento a políticas y reglamentos que la empresa establece. Normativas, 259, 241, iso, fda, cofepris, cumplimiento a la normativa.

Ofrecemos

sueldo mensual nominal $15,000
pagos semanales (los días viernes por medio de santander)
prestaciones de ley
bono del 30% sobre el sueldo, en base a cubrimiento de objetivos (a partir del 4to mes)
10% vales de despensa mensual
apoyo para gasolina $266 por mes (en tarjeta)

turnos rotativos

lunes a sábado de 06:45 am a 2:45 pm
lunes a sábado de 2:45 a 9:45 pm
lunes a viernes de 9:45 pm a 06:45 am

lugar de trabajo
col. Oblatos, guadalajara
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
Requerimientos

educación mínima: educación media superior - bachillerato tecnológico
menos de 1 año de experiencia
edad: entre 23 y 42 años
conocimientos: control de procesos, control de producción, mantenimiento preventivo
palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, junior

#j-18808-ljbffr

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