Buscamos a un profesional de recursos humanos con experiencia en gestión de equipos operativos y habilidades en procesos de nómina, comunicación y resolución de conflictos.
para esta posición, estamos buscando a alguien con:
* minimo 2 años de experiencia en roles similares en recursos humanos o gestión de personal
* experiencia gestionando equipos operativos/eventuales
* conocimiento en procesos de nómina, altas, bajas, pagos y beneficios
* excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos
* dominio de excel y herramientas de gestión de personal
si tienes las habilidades y la experiencia necesarias para desempeñarte bien en este papel, te invitamos a presentar tu candidatura.
responsabilidades del puesto
* ser el enlace directo entre el staff operativo y el equipo de recursos humanos
* llevar registro y conciliación de eventos trabajados vs pagos, garantizando transparencia
* coordinar con áreas administrativas para la correcta gestión de pagos, bonos y compensaciones
* escuchar, canalizar y dar seguimiento a necesidades e inquietudes del equipo operativo
* ayudar en reclutamiento, onboarding y offboarding del personal operativo
* asegurar la implementación de políticas y cultura organizacional
* dar seguimiento a asistencia, puntualidad y desempeño del equipo
* ayudar en capacitaciones y acciones de desarrollo
nuestros beneficios incluyen:
* un sueldo competitivo y prestaciones superiores
* esquema de trabajo híbrido
* cultura colaborativa y enfoque en el bienestar