Descripción generalofertas de ejecutivo de ventas nacionales en león"en at&t sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades, sin discriminar por discapacidad, orientación sexual, sexo, raza, grupo étnico, religioso, etc."Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de venta empresarial en la ciudad de león, gto.licenciatura económica-administrativa.
(trunca +50%, pasante o título y cédula)2 años de experiencia en ventas con cartera de pymes.disponibilidad de horario.competencias:adaptabilidadtolerancia a la frustraciónseguimientoactitud de servicioproactivocompetencias técnicas:funciones y responsabilidades:realizar visitas a clientesrealizar llamadas de seguimiento de forma semanalprospección, seguimiento y apertura de nuevos clientesseguimiento y atención a clientes canalizados por call centergeneración de reportes de ventas y actividades diariasentregar listas de precios, catálogos e informar a los clientes de cambios de precio así como de lanzamientos de nuevos productosrealizar y dar seguimiento a cotizacionesnegociación y elaboración de convenios comercialesrealizar inventario a almacenes del cliente para presentar la propuesta de pedido sugeridocapacitación al clienteapoyar a distribuidores en actividades de especificacióngestionar cobranza con clientes asignadosrealizar propuestas para mejorar las actividades diarias asignadasparticipar en el mantenimiento y mejora del sistema de gestión de calidadsueldo base competitivo + atractivo esquema de comisionesprestaciones de leygastos médicos mayoresvales de despensafondo de ahorrocaja de ahorrooportunidad de crecimientoantes de enviarnos tu cv favor de consultar el aviso de privacidad que encuentras en la página de att.
cualquier envío o entrega que hagas de tus datos personales y sensibles implica tu conocimiento y consentimiento a los términos y condiciones del aviso de privacidad¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
sector: arquitectura, construcción & real estate (high-ticket) ubicación: león, gto.
modalidad: presencialresumen del perfilbuscamos un ejecutivo comercial senior con perfil hunter para liderar la adquisición de nuevos proyectos arquitectónicos y contratos de construcción.
el titular de esta posición será responsable de gestionar el ciclo completo de ventas de alto valor, desde la prospección estratégica y calificación de leads, hasta la negociación y cierre de contratos, asegurando la rentabilidad y el posicionamiento premium del despacho.responsabilidades estratégicasgestión de oportunidades & conversión (inbound strategy)respuesta de alto impacto: garantizar una atención inmediata y prioritaria a leads cualificados por marketing, estableciendo un estándar de servicio premium desde el primer contacto.cualificación ejecutiva: aplicar metodologías de filtrado para identificar viabilidad financiera, tiempos de ejecución y autoridad de decisión, optimizando el tiempo invertido en prospectos con potencial real.seguimiento sistemático: implementación de secuencias de nutrición comercial (follow-up) para maximizar la tasa de conversión de prospectos en etapas de maduración.2.
desarrollo de negocio y alianzas (outbound strategy)expansión de mercado: ejecución de estrategias de prospección en campo (visita a desarrollos) y relacionamiento con actores clave del sector inmobiliario (brokers, master brokers).
networking de alto nivel: representación de la firma en eventos del sector y búsqueda proactiva de inversionistas y desarrolladores a través de canales digitales (linkedin) y redes de contacto.reactivación de cartera: minería de datos para detectar nuevas oportunidades en cartera inactiva y gestión de programa de referidos con clientes históricos.3.
negociación y cierre de proyectos (high-ticket sales)venta consultiva: presentación de propuestas arquitectónicas con un enfoque en valor, estilo de vida y retorno de inversión, trascendiendo la venta técnica tradicional.defensa del valor (value-based selling): manejo experto de negociaciones complejas, defendiendo los márgenes del despacho y la calidad de los materiales frente a objeciones de precio.formalización: gestión administrativa del cierre, asegurando la firma de contratos y el cumplimiento de los hitos financieros iniciales (anticipos).4.
inteligencia comercial & reportinggestión de pipeline (crm): mantenimiento riguroso de la integridad de los datos en el crm, asegurando visibilidad total del funnel de ventas en tiempo real.análisis de kpis: reporte semanal de indicadores clave de desempeño (tasa de conversión, volumen de propuestas, forecast de cierre) a la dirección.experiencia: mínimo 3-5 años comprobables en venta consultiva de alto valor (inmobiliaria premium, automotriz de lujo, seguros, construcción o servicios financieros).
competencias clave: negociación de alto nivel, comunicación asertiva, autogestión y orientación agresiva a resultados.herramientas: dominio de crm (hubspot, salesforce, pipedrive o similares) y paquetería office.mentalidad: enfoque 50% hunter (búsqueda activa) / 50% closer (cierre de oportunidades).
esquema de compensación competitivo (base + comisiones no topadas por cierre de proyectos).
respaldo de una firma sólida con portafolio de alta calidad.oportunidad de relacionamiento con clientes de alto perfil patrimonial.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
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