Asesor de ventasSer responsable de la prospección, asesoría, cierre y seguimiento de ventas de camiones y tractocamiones de la marca SITRAK, así como del mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes, con el objetivo de cumplir o superar las metas de ventas asignadas, fortaleciendo la imagen de la marca y fomentando relaciones comerciales de largo plazo.Principales responsabilidadesAtender al cliente desde el primer contacto: presentación de propuestas, cotizaciones, explicación técnica del producto, incentivos, entregas.Gestionar trámites financieros, arrendamientos, créditos para clientes.Realizar seguimiento postventa: atención al cliente después de la entrega del vehículo, asegurar satisfacción, promover mantenimiento o renovación de flota.Cumplir con la cuota de ventas mensual: fijar agenda de visitas, asistir a ferias y expos, elaborar reportes de gestión de ventas.Mantener actualizada la información del mercado: conocer competencia, tendencias de transporte, soluciones para flotas, precios, etc.Requisitos del perfilEscolaridad: Bachillerato terminado (mínimo).
Deseable Licenciatura en Administración, Negocios, Ingeniería, o afín.Experiencia mínima: 1 a 5 años en ventas, preferentemente en vehículos pesados, camiones/tractocamiones, créditos o arrendamientos.HabilidadesComunicación efectiva, negociación, orientación al cliente, capacidad de cierre de ventas, prospección activa, trabajo por objetivos, disponibilidad para trabajo de campo y visitas.Conocimiento deseado en créditos financieros, arrendamientos o financiamiento automotriz.Manejo de herramientas informáticas básicas (Excel, CRM) y deseable habilidades para redes sociales o generación de cartera digital.Licencia de conducir vigente.Condiciones laboralesSalario base + comisiones sin tope, según desempeño.Prestaciones de ley, uniformes, estacionamiento gratuito.Jornada completa, en oficina con componente de visitas a clientes.Competencias y valoresOrientación a resultados y cumplimiento de objetivos.Empatía con cliente, integridad, trabajo en equipo.Capacidad para trabajar bajo presión y manejar negociaciones complejas.Visión comercial, capacidad para detectar oportunidades de negocio en flotas o transporte.Indicadores de desempeñoNúmero de nuevos clientes captados.Volumen de ventas mensuales.Tasa de cierre de propuestas.Satisfacción del cliente / seguimiento postventa.Crecimiento de la cartera y valor promedio por cliente.
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