Gerente de Atracción, Adquisición de Talento y Marca Empleadora en INFRA. ******, somos una empresa mexicana de más de 100 años líder en la producción, comercialización y distribución de gases medicinales, industriales, mezclas especiales y venta de mercancías.Objetivo: Liderear y gestionar el ciclo de vida completo de las instalaciones de suministro de líquido criogénico para los clientes de mayor consumo en Infra.Propósito de la posición: Asegurar que cada proyecto se desarrolle de manera rentable, segura y eficiente, cumpliendo con los plazos comprometidos y los más altos estándares de calidad de la compañía.Perfil requerido:Ingeniería Requerida: Ingeniero Mecánico, Ingeniero Civil; deseable Maestría en Administración de Proyectos.Conocimientos Técnicos requeridos: Gestión de proyectos con sólido dominio de metodologías de gestión de proyectos (certificación PMP es un plus).
Normatividad Técnica: Profundo conocimiento de estándares de ejecución de proyectos (especialmente sistemas neumáticos y/o hidráulicos) y la normatividad mexicana.Conocimientos de Ingeniería: Fuerte base en termodinámica, mecánica de fluidos, selección de materiales para servicio neumático/hidráulico y de alta presión, e interpretación de planos y diagramas de tuberías e instrumentación (DTI).
Seguridad industrial: Conocimiento avanzado en análisis de riesgos, permisos de trabajo y protocolos de seguridad para manejo de sustancias peligrosas.Gestión de calidad: Familiaridad con sistemas de gestión de calidad como ISO.Aplicaciones: Microsoft Office, Autodesk, AutoCAD, Microsoft Project, SAP.Experiencia: 8 años de experiencia en la gestión de proyectos de ingeniería o construcción en el sector industrial (gases, oil & gas, químico o afín).
Mínimo 4 años en un rol de liderazgo, supervisando personal técnico y gestionando presupuestos.Inglés avanzado, capaz de leer e interpretar normas técnicas y mantener conversaciones de negocio.Interesados: Enviar CV por este medio o al correo: ******Álvaro Obregón, Mexico City, Mexico#J-18808-Ljbffr