Objetivo del puesto:
coordinar, supervisar y desarrollar las estrategias de venta de acabados de construcción, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Gestionar al equipo de promo aplicadores, optimizando su desempeño y asegurando un excelente servicio al cliente.
responsabilidades:
1. gestión de ventas:
2. desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para incrementar la penetración en el mercado de acabados.
3. supervisar y monitorear el cumplimiento de metas y objetivos comerciales del equipo.
4. identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y proponer estrategias para capitalizarlas.
5. gestión de equipos:
6. coordinar y liderar al equipo de 4 promo aplicadores, asignando tareas y supervisando su desempeño.
7. brindar capacitación constante en técnicas de venta y aplicación de productos.
8. motivar al equipo, estableciendo objetivos claros y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
9. evaluar el desempeño de cada miembro del equipo, implementando planes de mejora cuando sea necesario.
10. relación con la dirección de acabados:
11. reportar periódicamente a la dirección de acabados sobre avances, resultados, problemáticas y propuestas de mejora.
12. implementar las políticas y directrices proporcionadas por la dirección de acabados.
13. atención al cliente:
14. asegurar un excelente servicio al cliente a través de la correcta coordinación de los promo aplicadores.
15. atender personalmente a clientes clave cuando sea necesario.
16. análisis y reportes:
17. elaborar informes de ventas periódicos para la dirección de acabados.
18. analizar métricas de desempeño, ventas y satisfacción del cliente.
requirements:
1. experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos de ventas.
2. conocimiento del sector de acabados de construcción (deseable).
3. habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
4. capacidad para desarrollar estrategias comerciales y planes de acción.
5. disponibilidad para realizar visitas de campo con los promo aplicadores.
benefits:
1. sueldo competitivo. (abierto)
2. comisiones por resultados de ventas.
3. prestaciones superiores a las de la ley.
4. seguro de gastos médicos mayores.
5. herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.
6. desarrollo profesional y plan de carrera.
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