Revenue managementfecha: 19 nov. *ubicación: ciudad de méxico, mxempresa: grupoposadp2resumen del puestoanalizar el reporte de libros y definir ajustes en la estrategia de precio y disponibilidad de los hoteles.
analizar en duetto el reporte de booking curve, daily pace, financial forecast, yielding overview y calendario de dashboard.
definir pricing rules, alertas y special events en duetto.
analizar monitoreo de tarifas en shopper tools.
definir tarifas en open pricing y declarar tarifas estáticas en dat convenios y rfp ´s.
elaborar y acordar el pronóstico semanal con gg y gv de cada hotel a su cargo.
comprobar la solución a disparidades.
realizar evaluaciones grupales, tripulaciones, proyectos especiales y series de los hoteles a su cargo.
elaborar presupuesto anual por segmento y dar seguimiento al cumplimiento del presupuesto por segmento de mercado.
áreas de especializaciónsector turísticopricingeconómico administrativorevenue managementconocimientos técnicosmanejo de paquetería office (power point e excel intermedio)power bi (deseable)inglés avanzadoherramientas de análisis de datosescolaridadlicenciatura en matemáticas o finanzastitulación en económico administrativoexperienciaexperiencia en prácticas profesionales o proyectos universitarios relacionados al análisis de datos, reportes o métricas.experiencia en tareas de seguimiento, como actualizar tablas, hacer ajustes, verificar cambios o dar soporte a procesos.trabajo en equipo.principales funciones del puestobrindar soporte a los gerentes de maximización de ingresos en la ejecución de estrategias de revenue para los hoteles asignados.realizar ajustes y actualizaciones de tarifas conforme a las necesidades del mercado y lineamientos del área.elaborar reportes periódicos de desempeño, ocupación y resultados clave.gestionar la liberación de grupos y dar seguimiento a solicitudes relacionadas con disponibilidad y tarifas.posición física del trabajola jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.necesidades físicas del puestodesplazarse entre el piso 9 y 10 por escaleras o elevador.
comunicarse y escuchar de manera activa y constante a los colaboradores del corporativo.seniority levelentry levelemployment typefull-timejob functionresearch, analyst, and information technologyindustrieshospitality
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