Resumen
importante empresa del ramo de las telecomunicaciones, por expansión solicita: reclutador jr.
encargarse de identificar y seleccionar al personal adecuado para cubrir vacantes, aplicando el ciclo completo de reclutamiento. Esto incluye la búsqueda activa, atracción y contratación de candidatos, utilizando diferentes métodos de entrevista y evaluación. El objetivo principal es asegurar la cobertura eficiente y oportuna de las posiciones disponibles en la organización.
responsabilidades
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección basadas en el análisis de indicadores para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.
* publicar vacantes en redes sociales y bolsas de trabajo para atraer talento.
* evaluar herramientas de reclutamiento 2.0 y adaptarlas al proceso interno.
* aplicar entrevistas y filtros para valorar competencias de los candidatos.
* presentar ternas al área solicitante y dar seguimiento con retroalimentación.
* gestionar evaluaciones, oferta económica, alta en sistema y expediente del nuevo ingreso.
* coordinar con capacitación la incorporación del nuevo colaborador.
* garantizar el manejo adecuado de datos personales.
requisitos
* licenciatura concluida en recursos humanos, psicología, trabajo social o administración de empresas (o afines)
* vivir cerca de la zona de trabajo
* conocimiento del uso de plataformas de reclutamiento (linkedin, facebook, whatsapp, tiktok)
* experiencia mínima en el área de las telecomunicaciones (deseable no indispensable)
* gusto por el trabajo en equipo
* opción a renovación de contrato
tipo de puesto
tiempo completo, por obra o tiempo determinado, por periodo de prueba
duración del contrato
6 meses
sueldo
$13,200.00 - $15,200.00 al mes
beneficios
* caja de ahorro
* estacionamiento gratuito
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* vales de despensa
escolaridad
* licenciatura trunca o en curso (deseable)
disponibilidad para viajar
* 100% (deseable)
lugar de trabajo
empleo presencial
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