Generalista de recursos humanos sr / inglés avanzado – el salto
una gran empresa internacional del sector logístico busca contratar a una generalista de recursos humanos senior con enfoque sólido en relaciones laborales, auditorías y administración integral de personal.
resumen del puesto
garantizar la correcta ejecución de los procesos clave de recursos humanos, asegurando cumplimiento legal, adecuada administración del personal y atención efectiva a colaboradores mediante la gestión integral de relaciones laborales, auditorías, prenómina y procesos de reclutamiento.
requisitos
* licenciatura concluida en recursos humanos, psicología, administración o afín.
* 5 años de experiencia en posición similar.
* experiencia sólida en relaciones laborales (conflictos, bajas, negociaciones).
* experiencia en auditorías laborales y compliance.
* experiencia en prenómina / nómina.
* gestión de headcount alto (+200 colaboradores).
* experiencia en empresas multinacionales o asiáticas (deseable).
* inglés intermedio–avanzado (b2–c1).
* conocimiento en lft y procesos laborales en méxico.
* manejo de sistemas de rh (erp, control de asistencia, expedientes digitales).
* contar con auto propio (indispensable).
* disponibilidad para traslado entre plantas cercanas (10 minutos de distancia entre una).
responsabilidades principales
* gestión y mediación de conflictos laborales.
* aplicación de políticas internas y normativa vigente.
* seguimiento de procesos disciplinarios y bajas.
* asesoría a líderes y colaboradores.
* control y actualización de expedientes físicos y digitales.
* gestión de contratos, renovaciones y documentación legal.
* administración de headcount (+200 colaboradores).
* atención a auditorías internas, externas y de clientes.
* preparación y validación de documentación.
* seguimiento a hallazgos y planes de acción.
* supervisión de incidencias (asistencias, vacaciones, incapacidades).
* validación de información para prenómina.
* coordinación con nómina para pagos correctos.
* gestión de procesos end-to-end (operativos y administrativos).
* publicación de vacantes y entrevistas.
* cobertura oportuna de posiciones.
* coordinación de ingresos (inducción, documentación, altas).
* gestión de bajas conforme a normativa.
* entrevistas de salida y análisis de rotación.
beneficios
* sueldo mensual bruto de $28,000 a $30,000.
* vales de despensa (10%).
* fondo de ahorro (7%).
* aguinaldo de 24 días.
* prima vacacional del 35%.
* seguro de gastos médicos mayores (familiar).
* seguro de vida.
* seguro dental.
* bono de comida diario.
* pago semanal vía banorte.
* horario inicial: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
requerimientos adicionales
* educación mínima: educación superior - licenciatura.
* 5 años de experiencia.
* idiomas: inglés.
* edad: entre 30 y 50 años.
* conocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, auditoría, prenómina, reclutamiento, recursos humanos, relaciones laborales, gestión integral.
* licencias de conducir: b.
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