*analista.atracción de talento*- edad de 20 a 35 años- lic. Psicología, lae, ing.industrial, afín- experiência: 1 a 3 años- habilidades administrativas*conocimientos*:- reclutamiento y selección en campo.
- pruebas proyectivas.
- entrevistas por competencias (personal de staff).
- buro laboral.
- indicadores de desempeño.
*funciones*:- generar la atracción de talento a través de los diferentes medios de difusión- administrar la publicación de vacantes en redes sociales institucionales, convocatorias internas, plataformas de trabajo verificando que se encuentren vigentes.
- capturar datos e impresión de contrato para firma con el personal de nuevo ingreso staff*oferta*:- $* mensual antes de impuestos- prestaciones de ley- comedor subsidiado- transporte de personal- tarjeta de tienda pass después de 90 días