Buscamos un profesional con experiencia en gestión de inventario para garantizar la disponibilidad de materiales a las áreas productivas.
fundamentos del cargo
la función consiste en implementar y supervisar procesos de reducción de inventario, asegurando la precisión y calidad de los mismos. Además, se requiere analizar datos, crear formularios de autorización y preparar documentación para su inclusión en dichos formularios.
responsabilidades
* implementar y monitorear procesos de reducción de inventario utilizando la metodología abs (lean manufacturing).
* monitorear y reducir el inventario a través de equipos multifuncionales.
* analizar datos y crear formularios de autorización.
* preparar documentación para inclusiones en formularios de autorización.
* realizar análisis de costos de flete aéreo que superen los $2000 usd.
* participar en la introducción de nuevos proyectos o transferencias.
* asegurar la precisión del inventario.
* coorinagar y ejecutar inventarios físicos en una fábrica enfocada.
* gerenciar y mantener la estructura de materiales.
* instructar e impulsar a internos futuros candidatos al cargo de comprador-planificador.
* desarrollar roles clave para lograr objetivos.
* liderar procesos de kaizen en su área.
* auditar administrar e instruir el proceso de kanban.
* evaluar clasificar y seleccionar proveedores basado en capacidad productiva rendimiento calidad y entrega.
* documentar todos los resultados del proceso y presentar informes a los gerentes.
perfil del candidato
nuestro equipo busca un profesional con conocimientos en gestión de inventarios y experiencia en el manejo de sistemas lean. Si tienes habilidades en liderazgo y planificación, estás capacitado para crecer con nosotros.
requisitos
* título universitario completo.
* experiencia laboral de 3-5 años en funciones similares.
* conocimientos avanzados en lean manufacturing.
* habilidad conversacional en inglés.
* capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos.
valor agregado
gestionar un área productiva eficiente es esencial para nuestro equipo. Te ofrecemos:
* oportunidades de crecimiento profesional.
* promoción por desempeño.
* vacaciones pagas anuales.
* sistemas de gestión innovadores.
información adicional
nuestra empresa valoriza la diversidad y ofrece igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, raza u origen étnico. Acuity brands no paga honorarios por cualquier contratación resultante de la recepción de currículum no solicitado.