Descriptionresponsabilidades:dar seguimiento a proyectos tecnológicos en colaboración con los gerentes de área, que aporten a la eficiencia y alineación con la estrategia de grupo coppel, con base en las metodologías, metas y visión del área.identificar los recursos, herramientas, alcances y etapas necesarios para cada proyecto, con la intención de prevenir riesgos en el desarrollo del mismo, hasta su implementación.garantizar el avance de cada etapa en el proyecto, coordinando las actividades, corrigiendo desviaciones, asi como proveyendo los recursos necesarios para su cumplimiento.promover la entrega periódica de avances, para dar visibilidad del cumplimiento a los compromisos y las etapas concluidas, permitiendo un sencillo seguimiento por parte de los patrocinadores.participar en el proceso de gestión del cambio en los planes de comunicación y capacitación, al validar contenidos y proponer mejoras que faciliten la instalación del proyecto.liderar la instalación de procesos, metodologías y actividades a cada área a la que impactarán en la empresa, con la intención de estandarizar el desarrollo y mejora de los mismos.requisitos:3 años como líder de proyecto o puestos similares en áreas de planeación, procesos y mejora continua.inglés intermedio/ avanzadocertificación product owner (deseable)conocimiento de metodologías ágilesmanejo de herramientas como jira, trello, kanban, etc.educación:licenciatura en ingeniería industrial, desarrollo organizacional, administración de empresas o relaciones industriales.beneficios:sueldo basefondo de ahorrodescuentos en compras de muebles y ropaaguinaldovacacionesprima vacacionalreparto de utilidadesdía libre de cumpleañosbecas para estudioútiles escolaresclub de protección familiarambiente de trabajo agradableentre otros beneficios y prestacionesgrupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel."En grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.