Gerente de recursos humanos dirigir y controlar las estrategias de recursos humanos en materia de organización, compensaciones, desarrollo, planeación, sistemas de información y relaciones laborales con el fin de asegurar que la empresa sea productiva y eficiente en su operación al contar con el personal -adecuado, buscando en todo momento un buen ambiente y clima laboral.
escolaridad: licenciatura (con título) administración, relaciones industriales, psicología experiencia: 5 años como gerente de recursos humanos, desarrollo organizacional, relaciones laborales dirigir, controlar y asegurar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal con el fin de contar con el personal adecuado, apegado a los perfiles y lineamientos institucionales · administrar las áreas de relaciones laborales, nómina, remuneración y beneficios (tabulador de sueldos, pago de compensaciones y beneficios).
· cumplimiento de la normatividad ante la stps en términos de capacitación y seguridad e higiene.
excel avanzado · sap/ people soft · horario de trabajo lunes a viernes 9am a 7pm sábados 9am a 2pm