En esta posición, eres la piedra angular en nuestro equipo de recursos humanos.
descripción del trabajo
el coordinador de recursos humanos es un profesional clave que se encarga de coordinar y supervisar los procesos de recursos humanos, asegurando que estén alineados con la estrategia del negocio. Este rol implica tanto el diseño y la ejecución como la documentación y mejora continua de procesos.
responsabilidades clave
1. planeación y estrategia de recursos humanos
* traducir objetivos estratégicos en iniciativas de capital humano
* participar en proyectos como plan de carrera, rediseño organizacional, clima y cultura
* elaborar cronogramas, bases de datos y tableros de indicadores
2. atracción y selección
* coordinar ciclo completo de reclutamiento, selección e inducción
* administrar plataformas de empleo y relaciones con proveedores
* documentar procesos y generar reportes de cumplimiento
3. administración de personal y documentación
* mantener expedientes físicos y digitales conforme a la lft
* generar contratos, cartas, constancias y formatos oficiales
* preparar documentación para auditorías internas, externas y gubernamentales
4. erp y gestión tecnológica
* administrar plataformas como bizneo, sap hcm o successfactors
* validar y actualizar información sobre incidencias, vacaciones y movimientos
* generar reportes y garantizar la integridad de las bases de datos
5. relaciones laborales y sindicales
* asegurar cumplimiento de la lft, noms y normativas de la stps
* participar en negociaciones sindicales y revisiones contractuales
* elaborar documentación legal para auditorías, abogados y autoridades
6. cultura, formación y desarrollo
* diagnosticar necesidades de capacitación y coordinar su ejecución
* emitir constancias, dar seguimiento y mantener control de formación
* apoiar iniciativas de cultura, onboarding y planes de sucesión
7. evaluación de puestos y diseño organizacional
* aplicar metodologías de valuación (hay, mercer u otras)
* elaborar fichas de puesto, estructuras organizacionales y bandas salariales
* colaborar en rediseños funcionales conforme a requerimientos del negocio