Líder de docentes
tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su propósito de vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.
si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial, ¡esta oportunidad es para ti!
¿qué harás?
como líder de docentes, asegurarás el perfil y las competencias profesionales de la plantilla docente mediante acompañamiento, seguimiento de funciones operativas y aseguramiento de la calidad académica en los diferentes modelos de enseñanza. Apoyarás la continuidad académica de nuestros alumnos, realizando seguimiento y retroalimentación a los docentes en sus funciones.
¿cómo lo harás?
1. administración de docentes, en promedio 160 grupos.
2. asegurar la capacitación del docente en estrategias propias del modelo académico y cultura organizacional.
3. seguimiento y aseguramiento de las altas de profesores en el sistema institucional.
4. detectar talento para certificaciones externas y referirlo a la célula de capacitación.
5. mantener un estándar de atención a solicitudes de docentes y estudiantes.
6. realizar auditorías aleatorias de sesiones virtuales, híbridas y/o presenciales para garantizar su realización y calidad.
¿qué buscamos?
formación en licenciatura en psicología, educación, pedagogía o afín, con título y cédula. Experiencia deseable en el ámbito educativo como docente en modalidad presencial (deseable en modalidad online), así como experiencia empresarial o industrial en selección de personal o coordinación de área. ¡postúlate ya!
requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:
* al menos 12 meses en el puesto actual.
* desempeño alto o extraordinario.
* perfil completo y actualizado en "mi perfil" de ssff.
* cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
recuerda que tu perfil en success factors es tu cv interno, actualízalo antes de postularte.
esquema de trabajo: presencial
ubicación/campus: campus guadalajara
contacto: isabel soto peña
horario: isabel.soto@tecmilenio.mx
al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.
¡impulsa al máximo tu desarrollo profesional! define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.
en el tec de monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello, no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
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si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a seguir revisando nuevas oportunidades en jobs.tec.mx para aplicar a las que vayan de acuerdo a tu perfil.
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