Profesional en desarrollo organizacional
nuestro objetivo es crear un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo donde todos puedan crecer profesionalmente.
funciones clave:
1. revisar, analizar, actualizar y complementar perfiles y descripciones de puesto.
2. desarrollar e implementar talleres para revisión, análisis y definición de perfil y descripción de puesto
3. verificar actividades en campo
4. definir competencias y niveles
5. análizar perfiles-persona para establecer estrategias de desarrollo
6. crear planes de carrera
*competencias/perfil:* proactividad, empatía y conocimientos para el crecimiento personal y profesional.
puntos destacados:
* posibilidad de crecimiento dentro de la organización.
* entorno laboral inclusivo y colaborativo.