Descripción
fortalecer la vinculación institucional del centro de formación profesional (cfp) mediante la identificación, gestión y consolidación de alianzas estratégicas con empresas, organizaciones e instituciones educativas, con el fin de promover sus servicios, ampliar oportunidades de formación y empleabilidad de alumnos y egresados. Este rol implica la coordinación de procesos de colocación de alumnos en pasantías, prácticas y puestos laborales adecuados, asegurando un alto nivel de satisfacción tanto para los jóvenes como para las empresas empleadoras. A su vez, requiere la realización de estudios de pertinencia de la oferta educativa del cfp que retroalimenten al área curricular para la creación o actualización de cursos y talleres.
responsabilidades y funciones:
participar en eventos de networking, ferias de empleo, etc., para promover los servicios del cfp, logrando establecer y mantener relaciones sólidas con empresas y organizaciones afines.
establecer convenios y alianzas formales con instituciones que permitan canalizar jóvenes a los servicios educativos del cfp y/o desarrollar programas de formación a la medida.
establecer convenios y alianzas formales con instituciones que permitan la realización de visitas guiadas, prácticas, pasantías, integración laboral o acompañamiento para el emprendimiento de los jóvenes egresados del cfp.
establecer convenios y alianzas formales con instituciones que permitan fortalecer los servicios educativos del cfp, enriquecer su oferta formativa y/o canalizar adecuadamente a los jóvenes que requieran sus servicios.
brindar retroalimentación a los candidatos sobre su desempeño en entrevistas y pruebas.
proporcionar apoyo y seguimiento a los candidatos seleccionados durante el proceso de integración laboral.
realizar el seguimiento general de los egresados del cfp.
mantenerse al tanto de las tendencias del mercado laboral y los cambios en las demandas de la industria.
ofrecer información sobre la pertinencia de la oferta académica del centro de formación colaborando con las empresas para comprender sus necesidades de contratación y los perfiles de los puestos vacantes.
organizar la realización de asesorías, cursos y talleres para el desarrollo de habilidades de empleabilidad de los jóvenes.
perfil/requisitos
puede trasladarse/mudarse: 14370, residencial chimali, cdmx: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm, sábados de 9:00 am a 2:00 pm
nivel académico requerido: licenciatura en áreas de humanidades, ciencias sociales, administrativas o afines.
experiencia laboral: experiencia previa en relaciones públicas y relaciones interinstitucionales. Deseable experiencia comprobable en puestos de trabajo en instituciones públicas o privadas en áreas de vinculación, empleo y/o formación para el empleo.
competencias
analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, capacidad de aprendizaje, capacidad para liderar iniciativas, organización y planificación, fiabilidad técnica y personal, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, capacidad de negociación
nivel
mando intermedio
tipo de contrato
tiempo completo
duración
indefinido
salario
entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual
estudios mínimos
licenciatura
experiencia mínima
al menos 1 año
fecha de inicio
10/12/2025
nº de vacantes
1