En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.ubicación: hibrido: monterrey, nuevo león misión del puesto: habilitador de los negocios enfocado en procesos de control principalmente en el mercado americano mediante asesorías e implementando rituales de monitoreo, evaluación de indicadores de control, operativos y de gestión, elaboración de auditorías, identificación de hallazgos y seguimiento a las remediaciones tanto de las evaluaciones del puesto como de auditores internos y externos. Principales responsabilidades:evaluar y monitorear los indicadores de control, operativos y de gestión definidos como parte de las competencias de control y cultura administrativaespecialista en usgaap asegurar la transferencia de las competencias administrativas identificar riesgos potenciales e implementar medidas preventivas o correctivas para mitigar la exposición del negociodiseñar el plan anual de evaluación de actividades e indicadores de gestión y control administrativoidentificar áreas de oportunidad y requerir acciones correctivas, monitoreando avances hasta su cumplimientocoordinar las revisiones de auditoría interna / externa del negocio / paísseguimiento a los puntos de remediación de revisiones propias, de auditoría interna y externarelación con auditores externosdiseño y seguimiento a los planes de habilitación de ambientes de controldiseño e implementación de políticas aplicables a oxxo pam requisitos:formación académica: lic. Contaduría publica o afín.experiencia previa: 3-5+ exp en control interno y auditorías para empresas usa. Diseño y habilitación de políticas y procedimientos. Matriz de riesgos. Conocimiento de leyes eua, usgaap.inglés avanzado.habilidades interpersonales si esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio!En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.