Objetivo del puesto:asegurar la correcta y oportuna ejecución de los procesos de nómina para todas las entidades legales, garantizando el cumplimiento con las disposiciones laborales, fiscales y corporativas aplicables. Gestiona la integración, validación y dispersión de los pagos, así como la preparación de reportes y cédulas regulatorias, asegurando la precisión y confidencialidad de la información de los colaboradores.responsabilidades principales:ejecución de procesos de nómina:procesar la nómina quincenal de todas las entidades legales mediante kronos nov time y cargarla en adp/sapgui.incorporar incidencias proporcionadas por recursos humanos y validar el cálculo de percepciones, deducciones y contribuciones.gestión administrativa y dispersión de pagos:solicitar tarjetas de vales de despensa para nuevos ingresos.notificar los recursos requeridos para la dispersión de nómina, pensiones alimenticias, sindicato y cajas de ahorro.procesos especiales:ejecutar finiquitos de personal de todas las empresas.administrar nóminas especiales, incluyendo aguinaldo, ptu y bonos anuales.cumplimiento y reportes regulatorios:preparar cédulas y reportes para dictámenes de imss, infonavit y contribuciones locales.realizar el cierre de cédulas (ej. Fonacot) y preparar la cédula para ajuste anual.generar y compartir reportes de nómina con recursos humanos y áreas relacionadas.conocimientos y habilidades requeridas:dominio de sistemas de nómina y control de tiempo (kronos, adp, sapgui).conocimiento de legislación laboral y fiscal mexicana (imss, infonavit, isr, fonacot).capacidad analítica, orientación al detalle y apego a fechas críticas.excel intermedio-avanzado (manejo de reportes, validaciones y conciliaciones).comunicación efectiva y manejo de información confidencial.formación académica:licenciatura en contaduría, administración o carrera afín.experiencia:mínimo 3 a 5 años en procesamiento de nómina y gestión de incidencias.experiencia en sistemas kronos, adp y sap (deseable).