*descripción del puesto*:
programador de plc que pueda diseñar programas de control para máquinas y sistemas eléctricos, principalmente en equipos y control de herramientas.
debe ser capaz de buscar mejoras en el control de herramientas y refacciones para las mismas
las mejoras deben ir enfocadas a la reducción de fallas e incremento del indicador de eficiencia.
*experiência en*:
- administrador de herramientas hct/neumáticas/eléctricas
- administrador de los programas y configuración de herramientas
- administración y conocimiento de plc y lenguaje estructurado
- conocimiento en protocolos de comunicación tcp ip/ftp/socket/string
- seguridad informática
- toma de decisiones
- manejo de plc/sensores/servos
- programación de plc/electrónica y cableado eléctrico
- conocimientos de six sigma.
- conocimientos prácticos de ms office, solid works, auto cad.
- gestiona el personal del departamento de ingeniería de procesos
- seguimiento de kpi's y ejecución de planes de acción.
- coordinación y ejecución de grandes proyectos capex de renovación de equipos.
- inspección, evaluación y recepción de nuevos equipos/herramientas del departamento de v-preng.
- participación en actividades de mejora continua y reducción de costes.
- trabaja de forma inter funcional e intercultural para alcanzar los objetivos
- desarrollar, controla y mide el rendimiento individual y del equipo.
- conocimientos en lanzamiento de nuevos modelos desde la fase digital, buy off, pruebas, sop.
- conocimientos en montaje de vehículos nissan
- estudio y adopción de ideas de reducción de costes.
*competencias*:
- resolución de problemas.
- comunicación, presentación, negociación.
- gestión de personas y proveedores
- organizar y planificar a un alto nível de detalle todo mientras completa y supervisa las actividades de mejora en el día a día.
- creatividad
- trabajo en equipo
- desarrollo de estrategias para el cumplimiento de metas
*requisitos*:
- ingeniería mecatrónica, mecánica o a fin
- 2 años de experiência en la rama automotriz
- 500 pts toeic
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
- nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm and anzen) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
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