*nombre del cargo*: jefe de planta
*requisitos mínimos*: profesional técnico certificado con conocimientos en fabricación de calzado(necesario). Ingeniería, administración y sistemas computacionales (básicos).
*experiência laboral*: mínimo 3 años en adelante comprobable.
*edad*: 30 años en adelante
*objetivo principal*:entregar los pedidos de forma óptima con los parámetros de calidad establecidos por el cliente en las cantidades y tiempos pactados. Realizar el cierre de programas de *producción*. Elaborar planes de trabajo para las áreas productivas.
*funciones esenciales*:
- coordinar, supervisar y evaluar funciones propias del personal a su cargo.
- coordinar proyectos, ejecución de planes y asegurarse del cumplimiento de programas y normas de la organización.
- coordinar y revisar la recopilación de datos para preparar informes de acuerdo a las instrucciones recibidas.
- aplicar conocimientos; técnicas y principios de disciplina para lograr los objetivos de producción.
- analizar, proyectar y recomendar acciones para lograr las metas establecidas.
- participar y elaborar programas de desarrollo para la seguridad e higiene de la empresa.
- participar activamente en el desarrollo de nuevos proyectos junto con el personal a su cargo y recomendar acciones que permitan estandarizar y agilizar procesos.
- preparar y presentar informes sobre los resultados de los departamentos a su cargo con la oportunidad y periodicidad requeridos.
- tener reuniones todos los días ( máx 30 min ) con departamentos de servicio a producción ( desarrollo; rh; almacenes;ingeniería ) para enterarse de alguna situación extraordinaria que pudiera afectar el proceso y consensar soluciones.
- realizar auditorías periódicas de proceso para asegurar los parámetros de calidad establecidos ´por el cliente.
- habilidad para contactar, contratar y negociar maquilas externas de los procesos donde no se tenga capacidad interna.
- coordinar con ppcp la logística de las maquilas externas, así como la validación de reportes de entrada y salida de lotes para efectos de calidad y pago.
- colaborar muy de cerca con capital humano para llenar las planillas del personal de toda el área de producción.
- trabajar de la mano con el departamento de calidad para dar soluciones objetivas a las incidencias de proceso encontradas fuera de especificación.
- revisar con capital humano los ingresos del personal para que no exista duda alguna sobre las políticas establecidas en la empresa, así como el sistema de pago de cada departamento.
- revisar con la gerencia administrativa la pre-nomina para asegurar que el pago de los trabajadores sea el correcto de acuerdo a la actividad desempeñada durante la semana validando listas de asistencia e incentivos.
*competencias*:
- *experiência técnica*: capacidad para entender y aplicar los conocimientos técnicos sobre la fabricación de calzado y mantenerlos actualizados.
- *trabajo en equipo*: capacidad para trabajar con otros para conseguir metas y objetivos comunes.
- *orientación a logros y resultados*:capacidad para realizar las funciones y cumplir los compromisos de la organización con eficacia y calidad.
- *creatividad e innovación*: capacidad para presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos con acciones.
- *eficiencia operacional*:capacidad para asimilar las funciones del cargo y hacer evidente ese conocimiento en su desempeño efectivo*.*:
- *compromiso institucional*: capacidad para asumir con responsabilidad y alto sentido de pertenencia los asuntos propios de su cargo en búsqueda de logros institucionales.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad