* ingeniería en electrónica o afin
* 2 años de experiencia con equipos industriales, compresores de aire, etc.
sobre nuestro cliente
empresa global que ofrece soluciones tecnológicas y de infraestructura para mejorar la eficiencia operativa y la sostenibilidad en diversos sectores industriales, como manufactura, construcción, energía, transporte y más.
descripción
el técnico de servicio iii deberá efectuar mantenimientos en taller y en visita a cliente de acuerdo con pautas establecidas.
también realizará entregas, pre-entregas y puestas en marcha en equipos industriales. Brindará soporte en campo para toda actividad de mantenimiento y planes de servicio post-venta con clientes.
* mantendrá estrecho contacto con los clientes y con gerentes y coordinadores de servicio para conocer su grado de satisfacción y resolver sus necesidades y problemas.
* será responsable de cumplir con los objetivos de su área y realizar informes y tareas a solicitud de sus líderes.
* deberá cumplir con los lineamientos de seguridad propios de la empresa y de cada cliente e instalación.
* podrá supervisar, en caso de ser necesario, a técnicos de servicio base para mantenimientos correctivos.
perfil buscado
* indispensable: ingeniería en electrónica, mecánica, mecatrónica o afín.
* deseable: 2 años de experiencia con equipos industriales, compresores de aire, bombas de vacío, etc.
* conocimiento en mantenimiento, equipos de medición y diagnóstico de fallas eléctricas y mecánicas.
* conocimiento básico de paquetería office (funciones de administración para seguimiento de mantenimientos y reportes).
* capacidad de diagnóstico de equipos y componentes.
* disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo (indispensable).
* licencia de conducir vigente.
* actitud de servicio al cliente.
* capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
* gestión de tiempo y capacidad de priorizar tareas.
qué ofrecemos
* $22,000 brutos + prestaciones superiores
* seguro de gastos médicos mayores (familiar).
* seguro dental.
* aguinaldo de 30 días.
* prima vacacional del 50%.
* vales de despensa (10% del salario).
* vales de restaurante ($1,800 mxn mensuales).
* fondo de ahorro (13%).
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