- Ingeniería en Electrónica o afin
- 2 años de experiencia con equipos industriales, compresores de aire, etc.
Sobre nuestro cliente
Empresa global que ofrece soluciones tecnológicas y de infraestructura para mejorar la eficiencia operativa y la sostenibilidad en diversos sectores industriales, como manufactura, construcción, energía, transporte y más.
Descripción
El Técnico de Servicio III deberá efectuar mantenimientos en taller y en visita a cliente de acuerdo con pautas establecidas.
También realizará entregas, pre-entregas y puestas en marcha en equipos industriales. Brindará soporte en campo para toda actividad de mantenimiento y planes de servicio post-venta con clientes.
- Mantendrá estrecho contacto con los clientes y con gerentes y coordinadores de servicio para conocer su grado de satisfacción y resolver sus necesidades y problemas.
- Será responsable de cumplir con los objetivos de su área y realizar informes y tareas a solicitud de sus líderes.
- Deberá cumplir con los lineamientos de seguridad propios de la empresa y de cada cliente e instalación.
- Podrá supervisar, en caso de ser necesario, a Técnicos de Servicio Base para mantenimientos correctivos.
Perfil buscado
- Indispensable: Ingeniería en Electrónica, Mecánica, Mecatrónica o afín.
- Deseable: 2 años de experiencia con equipos industriales, compresores de aire, bombas de vacío, etc.
- Conocimiento en mantenimiento, equipos de medición y diagnóstico de fallas eléctricas y mecánicas.
- Conocimiento básico de paquetería Office (funciones de administración para seguimiento de mantenimientos y reportes).
- Capacidad de diagnóstico de equipos y componentes.
- Disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo (indispensable).
- Licencia de conducir vigente.
- Actitud de servicio al cliente.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Gestión de tiempo y capacidad de priorizar tareas.
Qué Ofrecemos
- $22,000 brutos + prestaciones superiores
- Seguro de gastos médicos mayores (familiar).
- Seguro Dental.
- Aguinaldo de 30 días.
- Prima vacacional del 50%.
- Vales de despensa (10% del salario).
- Vales de restaurante ($1,800 MXN mensuales).
- Fondo de ahorro (13%).
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