Coadyuvar en la correcta administración de los recursos humanos de la udn de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la compañía, ejecutando las actividades con honestidad, eficiencia y aplicando las buenas practicas; así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten:
- cubrimiento de vacantes de tienda.
- cumplimiento de procesos (nomina, revisión, capturas, horarios, prima dominical, permisos, seguimiento, incapacidades).
- mantener un clima laboral sano que permita el logro de objetivos
- contratación de personal idóneo para el puesto.
- garantizar la capacitación del personal.
conocimientos:
- elaboración de nóminas
- movimiento en imss
- relaciones sindicales y laborales
- técnicas de capacitación
- manejo de equipo de cómputo
- técnicas de reclutamiento y selección
- capacitación
habilidades
- iniciativa y empuje
- tolerancia a la presión
- trabajo en equipo
- actitud de servicio
- control y seguimiento
- orientación a resultados
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $8,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- horarios flexibles
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial