Objetivo:
asegurar el funcionamiento óptimo de la estancia infantil, velando por el desarrollo integral de los menores y el cumplimiento de la normativa aplicable, mediante una gestión eficiente del personal, los recursos y la calidad en el servicio.
responsabilidades
1. Diseñar y supervisar el horario de actividades conforme a los programas oficiales y el modelo educativo, promoviendo el desarrollo integral de los menores.
2. Coordinar, asignar y evaluar actividades del personal de apoyo y practicantes, así como brindarles acompañamiento y capacitación constante.
3. Mantener comunicación continua con coordinaciones académicas y el área médica, asegurando el seguimiento de prácticas, salud infantil y protocolos de atención.
4. Monitorear el desarrollo académico y personal de los infantes, brindar acompañamiento en tareas escolares y comunicar de forma oportuna su desempeño a padres o tutores.
5. Verificar condiciones de salud al ingreso, aplicar protocolos ante enfermedades o emergencias, y asegurar el cumplimiento de normas de higiene y bienestar infantil.
6. Fomentar hábitos saludables, valores y actitudes positivas a través de un entorno armonioso, colaborativo y seguro.
7. Organizar eventos, generar reportes, asegurar el cumplimiento de normativas institucionales y gubernamentales, y garantizar un servicio de calidad para infantes y familias.
requisitos
educaciÓn: lic. en educación inicial, educación preescolar, psicología, pedagogía, educación, ciencias de la familia
indispensable contar con maestría en familia, ciencias de la familia, desarrollo familiar, orientación familiar.
experiencia:
mínimo 3 años en gestión educativa infantil o coordinación de estancias.
experiencia en trabajo con familias, orientación educativa o formación para padres.
rango de edad preferente: de 35 años en adelante
otros: conocimientos en estimulación temprana, inteligencia emocional, puericultura, métodos y modelos de enseñanza, desarrollo humano.
ofrecemos
1. Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
2. Cotización al imss al 100%
3.vales de despensa
4. Bono de cumpleaños
5. Premio de puntualidad
6.capacitación constante
7.servicio médico
8.estancia infantil
9.servicio de nutrióloga
10. Asesoría jurídica
11. Caja de ahorro
descuentos en:
1.gimnasio
2.clínica dental
3.servicios de fisioterapia
4.centro de atención psicológica
5.transporte colectivo
* 1-4 aplica a familiares directos
jornada laboral:
lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs., y sábado de 08:00 a 14:00 hrs. Descanso domingo.
sueldo mensual bruto:
$16,400.00 mensual + $1,300.00 vales de despensa