Requisitos: experiência mínima 3 años comprobables en el puesto
objetivo del puesto:
garantizar la adecuada administración del personal de la organización, gestionando los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional.
*responsabilidades*:
- desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento humano que promuevan la ética, el respeto y la profesionalidad.
- liderar programas de cultura organizacional, asegurando que se alineen con nuestra misión y valores.
- realizar análisis de datos relacionados con el desempeño, la satisfacción y la permanencia del personal para identificar áreas de mejora.
- crear y ejecutar planes de mejora continua que fomenten un ambiente de trabajo positivo y retentivo.
- coordinar procesos de reclutamiento y selección, asegurando que se atraigan y retengan los mejores talentos del mercado.
- impulsar el desarrollo profesional de los colaboradores a través de capacitaciones y programas.
- descripción de puesto
- *aplicación de pruebas psicometricas.*:
- contratación de personal*
*-estudios socioeconómicos*
*-desvinculación laboral*
*-desarrollo de descripción de puesto.*
*-capacitación constante para operadores*
*- control de documentación de operadores de transporte*
*laboramos de lunes a sabado*
*tipo de puesto: tiempo completo*
*lugar de trabajo: empleo presencial*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial