El objetivo principal del reclutador es garantizar la implementación exitosa de proyectos de soporte e integración, resolviendo problemas y entregando resultados de calidad.para lograr esto, se requiere una excelente comprensión del funcionamiento de la organización, así como la capacidad de evaluar la configuración del sistema sap para asegurar su rendimiento y detectar puntos débiles y fortalezas.requisitos específicoshabilidades técnicas:conocimientos en hcm nómina mexicana.habilidades de diseñar, configurar, implementar y monitorear flujos de integración.conocimientos de adaptadores como hcm, successfactors.conocimiento medio de abap.competencias personales:trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.capacidad de trabajar en un ambiente de equipo.beneficioscompensación competitiva y beneficios superiores a los de ley.oportunidad de trabajar con tecnologías innovadoras y metodologías propias de capgemini.posibilidad de desarrollar carrera dentro de la empresa.nuestra compañíanuestra compañía ofrece una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
nuestro ambiente de trabajo es colaborativo y basado en nuestros 7 valores: honestidad, audacia, confianza, libertad, espíritu de equipo, modestia y diversión.cultura y valoresnuestra cultura y valores están centrados en la satisfacción del cliente, la innovación y la diversidad y inclusión.
buscamos talento que compartan estos valores y estén dispuestos a contribuir a nuestra misión de ser líderes en la industria.