*resposabilidades*:- ejecutar el cumplimiento de las leyes laborales definidas apegándose a las normas internas de la compañía.- cumplir con el plan laboral anual apegándose a las estrategias de atención y acciones de mejoras garantizando la continuidad de la vida sindical.- definir en conjunto con el especialista de relaciones laborales las bases de la estrategia del contrato colectivo de trabajo anual.- asegurar el cumplimiento de la normativa- asegurar la integración de los colaboradores en apego al reglamento interno y la ley federal de trabajo.- investigar las denuncias de la línea de confianza.*experiência en*:- relaciones con sindicatos y negociaciones de cct- administración de conflictos- empresas grandes mayor a * empleados