Un día en la vida
como ingeniero de proyectos de fabricación, serás una pieza clave en la transformación y mejora continua de nuestras operaciones. Tu rol será fundamental para llevar la eficiencia, seguridad y calidad de nuestra producción al siguiente nivel, asegurando que cada proyecto de inversión impacte directamente en nuestros resultados y respalde nuestro plan de producción.
* gestión de proyectos de inversión: liderarás la coordinación, implementación y seguimiento de proyectos de inversión y mejora continua, garantizando el cumplimiento de los plazos y objetivos.
* optimización y mejora continua: aplicarás metodologías de proyecto para identificar oportunidades, desarrollar cuadernos de cargas, gestionar requisiciones de compra y asegurar la implementación de soluciones innovadoras como mantenimiento autónomo.
* cumplimiento y calidad: serás el guardián de nuestros estándares, asegurando que todos los proyectos cumplan con las normativas de seguridad, calidad y desempeño del grupo y las certificaciones iso.
* gestión de recursos y sistemas: administrarás los recursos necesarios para la producción y utilizarás sistemas clave como sap, apriso delmia e istrac para mantener los indicadores del área y gestionar inventarios (fefo).
estamos buscando
buscamos a una persona con una gran capacidad de análisis y orientación a resultados, que disfrute de los desafíos técnicos y la gestión de proyectos en un entorno dinámico. Tu potencial para crecer y tu alineación con nuestros valores son clave.
* una sólida base en ingeniería (industrial, química o afín) y experiencia en la gestión de proyectos de manufactura.
* habilidad para la gestión de proyectos, planificando y ejecutando iniciativas complejas de manera eficaz.
* una mentalidad enfocada en la agilidad y adaptabilidad para responder a las necesidades cambiantes del entorno de producción.
* capacidad para analizar datos y usarlos para tomar decisiones estratégicas que optimicen el rendimiento.
* excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders para colaborar con equipos internos y proveedores.
* un enfoque en la resolución de problemas, identificando causas raíz y proponiendo soluciones efectivas y duraderas.
* un lugar para que salgas de tu zona de confort y crezcas más allá de tu potencial (aquí se te animará a probar cosas nuevas y a tomar riesgos).
* responsabilidad real desde el primer día; en l'oréal no hay espectadores.
* un entorno donde personas de cualquier etnia, origen social, edad, religión, género y orientación sexual, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y son celebradas.
* un lugar donde puedes contribuir a algo más grande. Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/ambientales para marcar una diferencia concreta.
l'oréal está comprometido a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.
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