Ofertas de gerente regional en monterreyoportunidades de gerente regional en monterrey.cada rol requiere experiencia en gestión de equipos, desarrollo de negocios y optimización de operaciones.el fabricante líder busca a un gerente regional para velar por la expansión de la marca en la región.requisitos: lic. en administración, relaciones comerciales, mercadotecnia o afines.disponibilidad: viajar 90% del tiempo.experiencia: 5 años en ventas o gerente administrativo; deseable en llantero/automotriz, prospección de nuevos clientes, seguimiento y cumplimiento de venta, supervisión de equipos en varias sucursales.conocimientos: manejo de erp y crm; capacitación a equipos y acompañamiento de venta.salario: sueldo base nominal $25,000 - $30,000 brutos mensuales.comisión: 0.25% al cumplir el *% de la cuota, 0.40% al cumplir el 100% o más; bono por sucursal.beneficios: prestaciones de ley; esquema de comisiones.horario: incluye fines de semana; lunes a viernes; 8 horas.tipo de puesto: tiempo completo.ubicación: empleo presencial.mensch méxico – gerente regionalresponsabilidades: liderar y supervisar las operaciones comerciales, garantizar el cumplimiento de objetivos, verificar la correcta activación de campañas de marketing, coordinar contratación y desarrollo del personal en sucursales, establecer metas y remuneración variable según resultados, manejar trámites de reclutamiento y gestión de talento, conocer normativa laboral, dar capacitación y reportar a la gerencia.escuela: lic. Administración de empresas; ing.industrial.experiencia: mínimo 5 años en administración y gestión de personal.conocimientos: legislación laboral y normativas regionales; manejo de excel intermedio/avanzado.horario lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábados de 9 am a 2 pm.salario: $28,000 a 30,000 brutos mensuales según experiencia; vales de alimentos, prestaciones de ley.zona: monterrey, nuevo león.contratación directa por la empresa.disponibilidad inmediata.reclutador head hunter – gerente regionalsalario base mensual: $34,000.bono de productividad: puede duplicar el sueldo.apoyo de gasolina semanal: $1,500.prestaciones de ley: imss, infonavit, fonacot, aguinaldo 15 días, ptu, vacaciones.prestaciones superiores: seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores.3 años de experiencia en puesto similar en microfinanciero en crédito grupal o individual (indispensable).
optimizar el rendimiento del negocio mediante estándares y metodologías de gestión de proyectos.analizar kpis y asegurar alineación de procesos operativos.trabajar lunes a viernes 8 am – 6 pm y sábados 9 am – 1 pm con disponibilidad.dm soluciones empresariales – gerente regionalsalario base mensual: $34,000.bono de productividad: puede duplicar el sueldo.apoyo de gasolina semanal: $1,500.prestaciones de ley: imss, infonavit, fonacot, aguinaldo 15 días, ptu, vacaciones.prestaciones superiores: seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores para colaborador, tasa preferencial para familiares.apoyo de gastos funerariosconvenios con escuelasal menos 3 años en gestión de proyectos, análisis de kpi, mejora de procesos en microfinanciera o financiera (indispensable).
experiencia en microfinanciera o financiera.herramientas de software financiero y gestión de proyectos.capacitación a jerarquías altas y bajas, reportes periódicos a alta dirección.deseable certificación en gestión de proyectos.disponible laborar lunes a viernes 8 am – 6 pm y sábados 9 am – 1 pm.nivel de educación: superior, titulado.nivel de experiencia: gerencial.función departamental: dirección de empresas.industria: servicios financieros.habilidades: manejo de kpis, enfoque a resultados, liderazgo.grupo conauto – gerente regional de ventas (autofinanciamiento)alcanzar metas de ventas en zona asignada mediante planeación y seguimiento de estrategias comerciales.desarrollar y capacitar equipos de ventas de distribuidores.construir equipo sólido y comprometido de distribuidores en la región.gestión de acuerdos comerciales con gerentes de distribuidores.seguimiento de planes, acuerdos, detección de necesidades de capacitación.reportes mensuales de avances de ventas.licenciatura en área económica-administrativa.disponibilidad para viajar y estar en campo.2 años de experiencia en ventas de productos intangibles (preferencia autofinanciamiento).
manejo de equipos, objeciones, crm, elaboración de estrategias comerciales, office intermedio, relaciones públicas, capacitación.salario base mensual: $20,000 brutos + esquema de comisiones sin tope (hasta $35,000).
prestaciones de ley.vales de despensa.seguro de vida y gastos médicos mayores.fondo de ahorro.contrato directo.horario: l-v 9-6, s 9-2.zona de trabajo: norte (monterrey, chihuahua, coahuila, baja).
carmel – responsable comercial de zonaincrementar la cuota de mercado con los distribuidores existentes.desarrollar el territorio asignado mediante identificación y prospección de usuarios finales y distribuidores.abrir nuevos canales de distribución y establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas.realizar visitas comerciales a distribuidores y usuarios finales.definir junto con la dirección objetivos anuales de ventas claros, realistas y medibles.reportar actividades diarias y resultados de ventas según requisitos de la empresa.mantener el crm actualizado con información de clientes, prospectos y actividades comerciales.enviar informes de visitas y órdenes de compra de manera precisa y puntual.optimizar el tiempo comercial maximizando contactos y visitas productivas.mínimo 5 años de experiencia comprobada en ventas.experiencia en ventas industriales (altamente valorada).
excelentes habilidades de prospección, cierre de ventas y gestión de relaciones.capacidad para documentar interacciones; persona organizada, metódica y profesional.excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.licencia de conducir válida.disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.carobra – gerente regionalgestión de indicadores.reclutamiento de personal.creación de equipos.estrategias de alcance de metas.liderazgo.trabajo en equipo.calidad en relaciones interpersonales.pensamiento analítico y crítico.planeación y organización.experiencia en ventas.manejo de paquete office intermedio (excel).
excelente gestión de personal.inteligencia emocional.disponibilidad para viajar.facilidad de palabra.salario $25,000 nominales.horario: lunes a domingo, un día de descanso entre semana.empleo 90% campo, 10% oficina.carobra está comprometida con la diversidad e inclusión y considera a todos los solicitantes calificados para este puesto sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otro estatus protegido por la ley.grupo zor – gerente regional de autopartesliderar y gestionar equipos, negociar con proveedores y clientes, resolver conflictos, tomar decisiones bajo presión.comunicación efectiva, organización y planificación.impulsar resultados y gestionar procesos estratégicos.descripción de gerente regional de ventas (sector transporte y logística)gestión del equipo de ventas: dirigir, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento.desarrollar e implementar estrategias de ventas coherentes con objetivos de la empresa.administrar crm para seguimiento de actividades comerciales.gestión de ventas en cruces fronterizos.análisis de mercados y comportamiento del cliente.producción de informes regulares sobre rendimiento y tendencias.presentaciones corporativas.mínimo 5 años de experiencia en ventas; preferiblemente transporte, logística y distribución.licenciatura en administración, ingeniería o negocios internacionales.conocimientos técnicos en ltl, ftl, última milla, almacenaje y distribución.capacidad de administración efectiva de crm.habilidades avanzadas de powerpoint y excel.dominio del idioma inglés (escrito y hablado).
visa vigente para viajes internacionales, cuando sea necesario.liderazgo.comunicación.analítico.orientación a resultados.salario competitivo; beneficios adicionales a discutir.
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