¿tienes experiencia en el área de compensaciones y buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?
una prestigiosa empresa está en búsqueda de uncoordinador de compensacionescon las siguientes características:
requisitos:
experiencia:mínimo 8 años en el área de compensaciones.
conocimientos técnicos:manejo de encuestas de mercado y análisis de compensaciones.
idiomas:inglés avanzado (indispensable).
habilidades:orientación a resultados y proactividad.
responsabilidades:
desarrollar y administrar programas de compensaciones competitivos y equitativos.
analizar encuestas de mercado y formular recomendaciones para ajustar políticas de compensación.
colaborar con diferentes departamentos para asegurar la alineación de las políticas de compensación con los objetivos estratégicos de la empresa.
evaluar y mejorar continuamente los procesos de compensación para asegurar la retención y motivación del talento.
ofrecemos:
un entorno de trabajo dinámico y retador.
oportunidades de desarrollo profesional y personal.
un paquete de compensación competitivo acorde al mercado.