Modalidad
presencial en mérida y chihuahua
horario
8:00 a.m. a 6:00 p.m. Est
descripción del puesto
buscamos un hr generalist para brindar soporte integral en recursos humanos y administrar programas de licencias laborales (fmla, ada y licencias estatales). La persona será el punto de contacto principal para empleados y managers, gestionará casos complejos de relaciones laborales y garantizará el cumplimiento de regulaciones federales, estatales y locales.
responsabilidades fundamentales
* ser punto de contacto presencial para consultas hr.
* gestionar casos de employee relations, disciplinarios y terminaciones.
* liderar investigaciones internas de discriminación, acoso o represalias.
* participar en reuniones con clientes y apoyar iniciativas hr onsite.
* actualizar políticas, procedimientos y handbooks.
* dar soporte administrativo (agendas, reportes, coordinación de eventos).
* administrar fmla, ada, licencias estatales, militares y corporativas.
* asesorar presencialmente a empleados y managers sobre elegibilidad y procesos.
* coordinar presencialmente con payroll, beneficios y terceros administradores.
* mantener documentación y comunicación actualizada.
* apoyar el proceso interactivo ada y acomodaciones razonables.
* elaborar reportes de actividad de licencias.
requisitos
* inglés avanzado
* título universitario o experiencia equivalente en hr.
* 3-5 años como hr generalist.
* 2+ años administrando loa (fmla/ada/state leaves).
* experiencia conduciendo investigaciones laborales.
* conocimiento sólido de leyes laborales multiestatales.
* excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
* manejo de microsoft office y hris.
* certificaciones shrm-cp/scp son un plus.
compensación
pay: $28,000.00 - $32,000.00 per month
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