objetivo
asegurar el crecimiento de ventas mediante la gestión estratégica del territorio, el desarrollo de supervisores y la correcta ejecución del modelo de cambaceo.
responsabilidades
- liderar supervisores de ventas en campo
- seguimiento diario a productividad y metas
- gestión estratégica de zonas y micro zonas
- coaching operativo en campo
- análisis de kpis comerciales
- asegurar ejecución del modelo de cambaceo
- implementar acciones para incrementar penetración y conversión
conocimientos clave
- ventas de cambaceo
- apertura, objeciones y cierre
- prospección puerta fría
- gestión de equipos comerciales
- indicadores de productividad
- estrategias territoriales y penetración
- procesos comerciales: venta - instalación - activación
- telecomunicaciones y competencia local
perfil
- experiencia liderando equipos comerciales
- alta orientación a resultados
- liderazgo operativo
- capacidad de ejecución y análisis
oferta
- sueldo competitivo
- bonos de productividad
- prestaciones de ley
- estabilidad laboral y crecimiento profesional en empresa en expansión
requisitos
- educación mínima: licenciatura
- 2 años de experiencia
- edad: a partir de 30 años
- licencia de conducir: a
interesados que cumplan con el perfil, postularse por este medio o por whatsapp de la empresa, con cv actualizado.
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales.
