Sanmina empresa transnacional, líder en la manufactura electrónica está comprometida con la promoción y acción a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con o sin discapacidad o en alguna situación de vulnerabilidad o no; promoviendo la no discriminación durante todo nuestro actuar y teniendo las mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y permanencia en el empleo.
Administrar y liderar el recurso humano, material, técnico y la sana interacción entre ellos, para cumplir con los objetivos puestos por la compañía en calidad, costo, entregas a tiempo y seguridad. Atraves de la mejora continua de los procesos y un plan de desarrollo del personal a su cargo.
Competencias técnicas requeridas
- administración de personal, materiales, maquinas y herramientas
- puntualidad
- administración del tiempo
- gestor para que el y su personal a cargo siga el rit y los procedimientos establecidos
- toma de decisiones
- manejo de conflictosliderazgo (ser el ejemplo a seguir)
- trabajar para el cumplimiento de objetivos
- ser objetivo (desición basada en datos)formador de equipos
responsabilidades
realiza estrategia para cumplir con el plan de producción
- aplicar balanceo de recursos y ceder a otra área a las personas a quien no se podrá justificar de acuerdo al plan del día
- dar seguimiento al plan de producción mediante el programa de hora por hora en las estaciones criticas del proceso.
- identifica y aplica la teoria de restricciones a cuellos de botella
- propiciar la seguridad a su personal en un ambiente de 5´s + 1
- mantiene disciplina operativa
- crear un buen ambiente de producción a través de que el y su personal trabaja respetando el reglamento interior de trabajo (rit).
Tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
- servicio de transporte
- seguro de vida
- servicio de comedor
- vales de despensa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial