Sanmina empresa transnacional, líder en la manufactura electrónica está comprometida con la promoción y acción a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con o sin discapacidad o en alguna situación de vulnerabilidad o no; promoviendo la no discriminación durante todo nuestro actuar y teniendo las mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y permanencia en el empleo.
administrar y liderar el recurso humano, material, técnico y la sana interacción entre ellos, para cumplir con los objetivos puestos por la compañía en calidad, costo, entregas a tiempo y seguridad. Atraves de la mejora continua de los procesos y un plan de desarrollo del personal a su cargo.
competencias técnicas requeridas
* administración de personal, materiales, maquinas y herramientas
* puntualidad
* administración del tiempo
* gestor para que el y su personal a cargo siga el rit y los procedimientos establecidos
* toma de decisiones
* manejo de conflictosliderazgo (ser el ejemplo a seguir)
* trabajar para el cumplimiento de objetivos
* ser objetivo (desición basada en datos)formador de equipos
responsabilidades
realiza estrategia para cumplir con el plan de producción
* aplicar balanceo de recursos y ceder a otra área a las personas a quien no se podrá justificar de acuerdo al plan del día
* dar seguimiento al plan de producción mediante el programa de hora por hora en las estaciones criticas del proceso.
* identifica y aplica la teoria de restricciones a cuellos de botella
* propiciar la seguridad a su personal en un ambiente de 5´s + 1
* mantiene disciplina operativa
* crear un buen ambiente de producción a través de que el y su personal trabaja respetando el reglamento interior de trabajo (rit).
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte
* seguro de vida
* servicio de comedor
* vales de despensa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $23, $25,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial