Objetivo del puesto:
ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la unidad de negocio, apegándose en las estrategias de compañía, asegurando la integración del mejor talento.
responsabilidades:
- atender y garantizar las necesidades de contratación de personal de acuerdo al proceso de reclutamiento establecido, asegurando el cumplimiento de las etapas asignadas.
- atender y evaluar a colaboradores internos que apliquen para una vacante, para contar con el perfil adecuado en cada puesto.
conocimientos:
reclutamiento y selección
técnicas de entrevista
uso de herramientas de evaluación psicométrica
prestaciones:
30 días de aguinaldo
fondo de ahorro y caja de ahorro
bono anual por resultados (15 días)
seguro de vida
gastos médicos mayores
apoyo funerario
días por asistencia perfecta
descuentos especiales en salud digna