líder de administración – méxico / reynosa – presencial
tipo de contrato: permanente; reporta a: líder de administración
responsabilidades clave
- elaboración del corte diario de ventas: registro contable de las operaciones diarias.
- administración de cuentas por cobrar (local, corporativa y deudores diversos): gestión y registro contable de las cuentas por cobrar de manera oportuna.
- administración y resguardo de fondo fijo: reembolso de gastos de acuerdo con política local y fiscal.
- toma física de inventarios a rutas: toma del inventario a rutas y determinación de diferencias.
- control de activos en agencia (congeladores): gestión, registro y control de los congeladores en la agencia.
- producto terminado: responsable de la cámara de congelación en colaboración con su reporte de almacén y debe dar seguimiento e2e a la cadena de suministro en su agencia.
- producto sin cargo: garantiza que la entrega de producto sin cargo al cliente proceda de conformidad con las políticas y procedimientos establecidos.
- alta y mantenimiento de clientes: realizar solicitud de alta, baja o modificación de datos maestros del cliente.
- diferencias en depósito: gestión de recuperación de acuerdo con procedimiento.
- procesos varios: ejecución de proyectos, cambios de equipo administrativo (reclutamiento y selección, capacitación, certificación interna, coordina las capacitaciones en materia de protección civil, atiende juntas centrales).
- agencia desde sistema interno y da seguimiento a pagos, da visibilidad al negocio de la rentabilidad de la agencia.
- garantiza el correcto control del presupuesto, atención a clientes y proveedores externos.
- ejecuta las requisiciones del área legal (gestoría).
habilidades y experiencia técnicas / funcionales
- contabilidad, administración y cadena de suministro.
- control de inventarios.
- experiencia en sap deseable.
habilidades core
- fuertes habilidades de resolución de problemas.
- capacidad para gestionar stakeholders multifuncionales.
- alta atención al detalle.
- excelentes habilidades de comunicación.
- comodidad para trabajar en entornos dinámicos y de transformación.
- actuar como dueño del negocio, con visión estratégica y alto nivel de business partner.
- ser autónomo, proactivo y con enfoque en resultados.
- agilidad para resolver problemas y adaptarse a cambios.
- liderazgo e influencia positiva en equipos.
requisitos
- mínimo dos años en puesto similar.
- experiencia previa en empresas de consumo masivo.
- fuerte colaboración con equipos operativos y de negocio.
beneficios
- compensación competitiva y esquema de incentivos basado en desempeño.
- modalidades de trabajo flexibles.
- apoyo en salud y bienestar.
- oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
- beneficios pueden variar según la ubicación.
compromiso con la igualdad de oportunidades: the magnum ice cream company is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. We encourage people with all backgrounds to apply including aboriginal and torres strait islander peoples, and māori and pacific peoples.
