*job description*:
collaborating on innovation challenges, interacting with industry leaders, attending cross-functional networking events and volunteering for community service activities.
*additional job description*:
*responsable de*:
- puesta en marcha de dos (2) robots fanuc - m20ia. Así como revisar viabilidad de la aplicación como skiving de forma automática en celda de iss box.
- kick off del proyecto.
- definición de alcance de aplicación de robots.
- estudio de tiempos y movimientos operación manual vs automática.
- análisis de viabilidad de aplicaciones.
- estructura mecánica de los robots.
- estructura eléctrica de los robots.
- arranque de controladores.
- estructura de control/software.
- generación de trayectorias de path de robots.
- pruebas de funcionalidad.
- validación.
*requisitos*:
- estar cursando los últimos periodos de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) graduación verano 2025 o posterior
- contar con un nível intermedio conversacional de inglés
- seguro facultativo vigente
- office
- conocimiento de fanuc, plc's, interpretación de diagramas eléctricos
*carreras*:
electromecánica / industrial / electrónica/ mecatrónica / aeronáutica / o a fín
la diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro general motors.
*about gm*:
our vision is a world with zero crashes, zero emissions and zero congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
*why join us*:
we aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our work appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one general motors team.
*diversity information*:
general motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.