Formato 100% presencial en cadereyta jimÉnez, n.l.
formación académica
• licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, áreas afines.
• deseable maestría en gestión del talento, administración educativa o áreas relacionadas.
experiencia
• mínimo 5 años en puestos similares, preferentemente en instituciones educativas con niveles medio superior, superior y posgrado.
• experiencia comprobable en procesos de gestión del talento, nómina, clima laboral y desarrollo organizacional.
conocimientos técnicos
• normativa laboral mexicana vigente.
• procesos de desarrollo organizacional.
• evaluación docente y administrativa.
• administración de nómina.
• herramientas de medición del clima laboral.
• uso de sistemas de gestión de personal y paquetería office.
competencias y habilidades
1. Liderazgo y manejo de equipos.
2. Planeación estratégica de recursos humanos.
3. Comunicación asertiva y escucha activa.
4. Resolución de conflictos.
5. Ética profesional y confidencialidad.
6. Orientación al servicio y visión institucional.
relaciones de trabajo
• reporta a: dirección general.
• supervisa a: personal administrativo del área de recursos humanos.
• colabora con: coordinación administrativa, dirección académica, servicios escolares, finanzas y demás áreas operativas.
condiciones de trabajo
• jornada: tiempo completo.
• modalidad: presencial.
• disponibilidad: para atender auditorías, capacitaciones, reuniones institucionales y gestiones externas.