Resumen
jonathan louis - fabricación de muebles y artículos para el hogar.
supervisar y optimizar el proceso de corte de telas en la fábrica, responsable de la planificación de órdenes, supervisión del tendido y corte, control del uso de tela, coordinación del personal y la colaboración con otros departamentos para asegurar un flujo de producción sin contratiempos.
responsabilidades
* planificación y organización: elaborar y asignar las órdenes de corte según el programa de producción.
* supervisión de procesos: asegurar que las tareas de tendido y corte de telas se realicen de manera correcta, de acuerdo con los moldes y especificaciones técnicas.
* control de calidad: garantizar que los procesos de corte cumplan con los estándares de calidad definidos para la producción de prendas.
* gestión de personal: coordinar y supervisar las actividades diarias del equipo del departamento de corte.
* colaboración: trabajar de la mano con los departamentos de diseño, ventas, compras y control de calidad para alinear los objetivos y optimizar la producción general.
* mejora continua: identificar oportunidades de mejora en los procesos de corte para reducir errores y desperdicio.
habilidades en gestión de personal, control de procesos, manejo de indicadores de eficiencia y visión estratégica.
formación académica
* ingeniería industrial, textil, manufactura, producción o afines.
* deseable, posgrado o diplomado en administración, lean manufacturing, six sigma o gestión de operaciones.
experiencia laboral
* indeterminado en áreas de producción textil, preferentemente en corte, confección o procesos similares.
* experiencia comprobada liderando equipos en entornos industriales.
* manejo de sistemas erp/mrp y control de producción.
* experiencia en proyectos de mejora continua (kaizen, lean).
conocimientos técnicos
* procesos de corte de tela (manual y automatizado).
* planeación y control de la producción (ppcp).
* balanceo de líneas de producción y eficiencia de recursos.
* control de desperdicios, mermas y optimización del uso de tela.
* normas de seguridad industrial y calidad textil.
* conocimiento en costos de producción y rentabilidad.
competencias gerenciales
* liderazgo: capacidad para dirigir, motivar y disciplinar equipos.
* planeación estratégica: transformar metas en planes de producción.
* orientación a resultados: no solo en el cumplimiento de la meta, también mantener una mentalidad integral que abarque eficiencia, calidad y costo.
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